「障害をオープンにして、安心して長く働ける職場を見つけたい」 「首都圏には求人が多いけれど、どこが自分に合っているのか分からない」
そんな悩みを持つ方にとって、心強い味方となるのが**「dodaチャレンジ」**です。
パーソルグループの特例子会社が運営する、障害者雇用に特化した転職エージェント。なぜ多くの求職者に選ばれているのか、その魅力を詳しくご紹介します。
1. 首都圏×大手企業の求人が圧倒的に豊富！
dodaチャレンジの最大の強みは、その圧倒的な求人数です。 特に東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏エリアでは、誰もが知る大手・優良企業の求人が多数集まっています。
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非公開求人が全体の約9割：一般の求人サイトには載っていない「dodaチャレンジだけの限定求人」が豊富です。
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多彩な業種・職種：事務職はもちろん、ITエンジニア、専門職など、あなたのスキルを活かせるステージが見つかります。
2. 専門アドバイザーによる「二人三脚」のサポート
初めての転職や、久しぶりの社会復帰でも安心です。障害別の専門チーム（身体・精神・発達・知的）が、一人ひとりの特性に合わせてサポートしてくれます。
ここが心強い！サポート内容
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カウンセリング：あなたの強みや、仕事で必要な「合理的配慮」を一緒に整理します。
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書類添削・面接対策：企業が求めるポイントを熟知したアドバイザーが、受かるためのノウハウを伝授。
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企業との橋渡し：通院のための時短勤務や、デスクの配置、業務内容の調整など、直接は言いづらい配慮事項を企業に交渉してくれます。
3. 入社後も安心！驚異の「定着率」
dodaチャレンジを通じて転職した方の1年後の定着率は90%以上と非常に高い水準です（一般的な障害者雇用の定着率を大きく上回ります）。
それは、「ただ就職させる」のではなく、**「無理なく働き続けられる環境」**とのマッチングを重視しているから。入社後もアドバイザーがフォローしてくれるため、職場の人間関係や環境の変化についても相談可能です。
4. 多彩な働き方を選べる
「いきなりフルタイムは不安」「在宅で働きたい」といった希望にも柔軟に対応しています。
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テレワーク（在宅勤務）求人：通勤の負担を減らしたい方に。
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時短勤務OK：体調に合わせて徐々に慣らしていきたい方に。
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フレックス制度あり：自分のリズムを大切にしたい方に。
まとめ
「障害があるから、仕事の選択肢が限られる」 そんな風に思っている方にこそ、dodaチャレンジを活用してほしいです。
プロの視点であなたの可能性を見出し、首都圏の豊富な求人の中から、あなたにとっての「はたらいて笑おう」を実現できる職場を提案してくれます。
利用料はすべて無料。 まずは一歩、キャリアカウンセリングから始めてみませんか？
【公式サイト】 dodaチャレンジ｜障害者雇用の求人・転職支援サービス
