65歳以上でも、雇用保険に加入できるメリットとは？高年齢求職者給付金や介護休業給付⾦の対象になる

平成29年1⽉1⽇以降、65歳以上の労働者についても、「⾼年齢被保険者」として、雇⽤保険の適⽤の対象となりました。雇用保険に加入することには、わずかな保険料で条件を満たせば高年齢求職者給付金、育児休業給付⾦、介護休業給付⾦、教育訓練給付⾦、4つの給付金を受給できます。