企業にいかに「入社動機」を形成し志望度を高めるべきか？学生向け「入りたい企業の見つけ方」も

学生の志望動機の高さは企業の採用活動にとってはその後の内定承諾率に大きく影響する。志望動機は学生自身が作り上げるものであるが、本来は企業の採用活動の中で醸成されていくべきものである。今回は志望動機形成のメカニズムを解説する。