リストラや役職定年など不安な人は、会社員でいるうちにどんな準備をする？

65歳までの雇用が義務化されたと言っても、どこかで役職定年などで嘱託契約に切り替えられるなど、賃金削減や雇用削減を行われる可能性は高いと考えられます。リストラや役職定年など将来に不安がある人は、会社員として勤務しているうちにどんな準備ができるでしょうか。