経営者側は「60歳定年後も働く人」をどう考えている？

国が定めた「65歳までの雇用」に対して8割の企業は「継続雇用制度の導入」で対応しています。「高齢者雇用」に対する企業の取り組み―ー給与水準や退職金、評価、職場への影響、66歳以降の雇用など―ーをご紹介します。

Source: All About（オールアバウト） [退職金・老後のお金]
経営者側は「60歳定年後も働く人」をどう考えている？